Norwégia mangrupakeun egaliter masarakat jeung datar hierarchies jeung struktur kakawasaan nu teu tetep manajemén jeung karyawan estrangedNorwegians mindeng gawé di sakuliah hierarchies tinimbang turun ngaliwatan line. Nu kapamingpinan style nyaéta informal, jeung dumasar kana pagawe kabebasan jeung tanggung jawab. Najan sababaraha mimiti béda budaya, expats kudu manggihan Norwégia pisan gampang nagara nu ngalakonan usaha.
Nagara urutan kacida dina bisnis internasional survey, jeung Bank sacara Dunya Betah Ngalakonan Usaha Survey pikeun ranking Norwégia kaluar ti nagara, wasiat ka anak advanced ékonomi jeung transparan lila-usaha.
Nagara ngoleksi utamana oge di kategori resolving insolvency jeung enforcing kontrak. Penting industri di Norwégia kaasup minyak jeung gas, lauk tani, industri fishing, mineral processing, daya plta, pengiriman barang jeung kapal wangunan. Bank, keuangan jeung sales sektor anu leuwih formal, sarta mindeng merlukeun jas a, bari staf téhnis kudu leuwih sederhana kode pakéan. Paling pausahaan boga kawijakan restricting pagawé maranéhanana ti narima hadiah. Lamun expat hayang méré bisnis sambungan kado, eta leuwih hade pikeun ngajak kaluar pikeun dinner gantina. Norwégia anu pinuh sarua jeung masarakat awewe ngalakonan usaha di Norwégia bakal narima perlakuan anu sarua salaku lalaki. Paling Norwegians pamakéan kahiji ngaran dina bisnis setting sanggeus mimiti bubuka. Lalaki jeung bikang ngocok leungeun salaku sarua jeung di no urutan husus, tapi dina dasar poean biasana ngan nyapa tanpa oyag leungeun. Budaya bisnis di Norwégia nuju jadi rileks sarta informal, jeung kadang bit a unstructured. Kopi ngarecah nu biasa jeung sosialisasi jeung ngabogaan fun di karya wanti, salaku hal ieu dipercaya nu riang pagawé bakal jadi leuwih produktif. Norwegians geus kuat kasaimbangan antara karya jeung rineh, jeung kalolobaan jalma ninggalkeun kantor di pm.
Konci pikeun suksés ngalakonan usaha di Norwégia mangrupakeun pamahaman konsép egalitarianism, jeung kapercayaan di alamiah sarua jelema.
Everybody karasaeun kawas maranéhanana bisa berinteraksi langsung jeung everybody sejenna di ieu nagara Skandinavia, jeung dina garis jeung prinsip ieu, Norwegians condong pikeun nyieun kontak langsung jeung jalma anu bisa meunangkeun hal pindah, tinimbang ngalakonan sagalana ngaliwatan line.
Egalitarianism ogé ngandung harti yén kaleuleuwihan mintonkeun kabeungharan nu dipikaresep pikeun jadi dianggap inappropriate jeung di rasa bad. Hirarki mindeng cukup datar, jeung kaputusan-nyieun model nu dumasar kana musyawarah jeung kompromi. Kaputusan butuh waktu lila sabab ieu, salaku loba pamadegan kudu dicokot kana akun. Expats diharepkeun pikeun ilubiung dina diskusi, jeung kudu tega dina pikiran yén kaputusan-pembuatan bisa jadi slow prosés di Norwégia. Norwegians umumna unafraid disagreeing jeung punjul, lain dipikaresep konsekuensi anak egaliter masarakat, dina kombinasi kalayan kuat panyalindungan proyek jeung éksténsif sistim karaharjaan sosial. Norwegia gaya manajemén dumasar kana kabebasan jeung tanggung jawab pamingpin leuwih gampang utusan tugas bisa direngsekeun ti méré lengkep pesenan. Pamingpin bakal teu nuturkeun nepi raket, jeung biasana bakal méré subordinate kabebasan ka angka kaluar kumaha jeung lamun pikeun ngajawab tugas, salami eta réngsé dina deadline nu. Norwegia pagawé biasa kabebasan ieu, jeung ngarti yén éta ogé tungtutan an alamiah rasa tanggung jawab. Rapat di Norwégia bakal ngamimitian dina waktu, sarta biasana bakal alamat titik bisnis gancang, jeung ngan sababaraha menit cursory leutik obrolan beforehand, nu ilaharna dipigawé saméméh everybody nyaéta di tempat.
Rapat anu biasana dilakukeun di hiji informal jalan, jeung mindeng tanpa catetan-nyokot atawa menit-buruk.
Expat Arrivals keur néangan pikeun locals ka nyumbang kana pituduh ieu, jeung jawaban forum patarosan ti batur tata maranéhanana pindah ka Norwégia. Mangga kontak urang lamun anjeun rsquo; d kawas pikeun nyumbang Dumasar di Bergen, Norwégia, Karin nyaéta Pangadeg sarta Kapala Eksekutif Officer of Ellis Budaya jeung Konsultan. Manéhna tumuwuh jeung nahan trainings dina multikultural komunikasi, jeung consults dina hal budaya internasional. Manéhna geus cicing jeung digawé di loba nagara nu beda, sarta geus dua puluh tujuh taun pangalaman gawe pikeun pausahaan badag di Norwégia jeung ayana global. Nu trainings manéhna méré dumasar kana pangalaman praktis ti hirup jeung nyokot bagian dina kahirupan usaha di ieu nagara, kitu ogé proyék global jeung pamilon ti loba bangsa-bangsa, kaasup kolaborasi jarak jauh. Manéhna geus dimekarkeun jeung dilaksanakeun cross budaya trainings pikeun leuwih ti rebu pamilon ti loba nagara. Karin ngadegkeun Ellis Budaya jeung Konsultan pikeun bisa fokus pinuh dina kumaha pikeun ngahontal komunikasi leuwih alus, kurang hanjelu jeung ningkat kualitas ngaliwatan ngaronjat kasadaran budaya. Pausahaan ngan bakal sukses dina achieving nu poténsial full of internalisation - globalisation lamun maranéhanana nempo nilai ngaronjat kasadaran budaya. Manéhna bisa mantuan expats ka Norwégia ku ngalamar wawasan kana norwegia budaya dina bisnis jeung setting sosial. Manehna bakal mere saran praktis dumasar kana kahirupan sapopoé di Norwégia, digabungkeun jeung beton petunjuk jeung tips ngeunaan cara meta dina skenario has nu kamungkinan ngahasilkeun hiji budaya shock. Manéhna ngumbara rutin, jeung geus dimimitian ngalakonan karya sukarela pikeun diajar ngeunaan budaya anyar. Pikeun inpo kontak, mangga pariksa Ellis Budaya jeung Konsultan situs web. Aetna nyaéta hiji-unggul pangajén bisnis asuransi nu nyadiakeun mangpaat kaséhatan pikeun leuwih ti, anggota sakuliah dunya. Maranéhanana kualitas luhur kaséhatan rencana asuransi nu tailored pikeun minuhan kabutuhan individual tina expats hirup jeung gawe di luar nagari. Bupa Global sacara internasional swasta médis asuransi nawarkeun expats wasa langsung ka sababaraha nu kacida pangalusna dokter jeung rumah sakit di dunya. Bupa dipilih ku individu anu nilai kaahlian, kabebasan jeung kualitas Anjeun bisa milih pikeun nempo pilihan nu dipikaresep anjeun dokter deukeut ka imah atawa ahli di nagara sejen. Kaséhatan maranéhanana rencana asuransi nu dirancang pikeun poé-ka-poé kaperluan podomoro teuing. Jadi urang lokal expat ahli pikeun wewengkon anjeun Urang néangan kontributor pikeun mantuan nyieun ieu pamungkas guide pikeun expats. Meunangkeun di touch lamun anjeun bisa nyadiakeun dipake info di kota anjeun atawa jawaban forum patarosan ti new expats.
